Reconfiguração do horário de trabalho para turnos de 12h: que impactos na saúde?
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Como Citar

Cunha, L., Silva, D., Santos, M., Pereira, C., & Lacomblez, M. (2023). Reconfiguração do horário de trabalho para turnos de 12h: que impactos na saúde?. Tempus – Actas De Saúde Coletiva, 13(2), Pág. 91–103. https://doi.org/10.18569/tempus.v13i2.2673

Resumo

Num contexto normativo que amplia a margem para configuração de horários de trabalho ao abrigo de um “regime de adaptabilidade”, acentua-se o debate sobre os turnos de 12h, em virtude de uma conjuntura que mobiliza mais trabalhadores para tais horários, bem como das evidências de impactos na saúde. A partir da análise da mudança de um horário 3x8h para 2x12h numa empresa portuguesa, este estudo explora os fatores e condições considerados de risco agravado em jornadas de 12h. Os resultados revelam que os trabalhadores, no confronto com os constrangimentos do trabalho nestes horários, constroem estratégias de preservação de si e do coletivo, ainda que estas estratégias comportem custos para a saúde. A ponderação (no imediato e a longo prazo) que cada trabalhador faz sobre a sustentabilidade do trabalho em 12h convoca, simultaneamente, para debate: as especificidades do conteúdo de trabalho, a fase do percurso profissional e as suas exigências concretas, e os imperativos de conciliação com a vida fora do trabalho.
https://doi.org/10.18569/tempus.v13i2.2673
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