Keywords
Atención integral a la salud de la mujer
Apoyo a la aplicación de políticas de salud
Apoyo al desarrollo de recursos humanos
Manejo de la salud Atenção primária à saúde
Atendimento integral à Saúde da Mulher
Apoio à aplicação de políticas na saúde
Apoio ao desenvolvimento de recursos humanos
Gestão em saúde Primary health care
Comprehensive care for Women's Health
Support for the application of health policies
Support for the development of human resources
Health management
How to Cite
Abstract
Institutional Support (IS) is defined as a managerial function for co-management aiming to promote shared management, breaking with traditional models of administration. The concept of IS aims to reaffirm the management model based on horizontal, democratized, continuous and solidary relationships. This article aims to understand the impact of using IS as a management tool in relation to health teams participating in the 3rd cycle of the primary care (PC) evaluation PMAQ-AB, focusing on aspects related to Women's Health and comparing the results of teams with and without IS. It is an evaluative research with a quantitative approach of cross-sectional design based on secondary data of public access, analyzing the results of the PC teams adhered to PMAQ-AB and evaluated by an external interview. There were statistically significant differences between the responses, with teams with IS performing a more qualified line of care related to Women's Health. We concluded that the experience with IS may be understood as a technical practice and a relational one, providing possibilities for daily challenges in other care networks to build improvements, which is an excellent strategy for management, offering a positive association with better results for teams that use it.
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