Resumen
Basado en el principio ergológico de “trabajar es
manejar”, se mira en este artículo para pensar a la
gerencia como concepto extendido. El artículo
tiene como base del análisis managemental los
prácticos desarrollados en un centro municipal
de la salud del estado de Río de Janeiro, en el
cual el autor de la investigación desarrollada
allí para su tesis del doutorado, ejercia la
función del director general. La investigación
tenía como cañería objetiva a analizar, del
punto de vista de la actividad, la dimensión
gestionária del trabajo - también del director
- en la unidad de la salud citada, para discutir la viabilidad en ese lugar - y, posiblemente
en otras unidades de la salud - del ejercicio de
un ergogerenciamento, es decir, una dirección
gestionária, en base de la perspectiva del
Ergologia - cuando el punto de vista de la
actividad tiene ciudadanía en los mundos del
trabajo. El dispositivo técnico principal usado
llamou-se “Encuentros sobre el trabajo”. La
investigación emprendida, en común con la
experiencia concreta de la gerencia, permitida
concluir que el esfuerzo de la implantación de
la modalidad de “ergogerência” o la gerencia
gestionária, ergológica, privilegiando el punto
de vista de la actividad, podrían colaborar
positivamente a compreender transformar
la diaria de esa unidad. Sin embargo, su
aceptación para un número más grande de
agentes y de su desarrollo depende de la
atención de algunas necesidades, señalada para
la colectiva de trabajo como impedimientos
para sobrepasarse.
